Personalmanagement

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In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die…

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Full title :Personalmanagement

Summary

In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch kurze Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen.

Edition Statements

Publication Date:2004

Publication Statements

Publisher(s):Springer Berlin Heidelberg
Place of Publication:Berlin, Heidelberg
Language:ger
Publication Date:2004

Notes

Lizenzpflichtig

The Physical Object

Description:Online-Ressource.

Edition Identifiers

ISBN:9783662092378, 3662092379, 9783540278566, 3540278567, 9783540261469, 354026146X
DOI:10.1007/3-540-27856-7
oclc:ocn263662462
LC Classification:HF5549-5549.5
Dewey Decimal:650

1 Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmungsführung -- 2 Theoretische Grundlagen des Personalmanagement -- 3 Akteure des Personalmanagement -- 4 Bedingungen des Personalmanagement -- 5 Instrumente des Personalmanagement -- 6 Personalcontrolling -- Abkürzungsverzeichnis -- Firmenverzeichnis -- Stichwortverzeichnis.

Subjects

(Produktform)Electronic book text Careers in Business and Mangagement Deutschland Economics Economics/Management Science Économie politique Human resource management Humanvermögen Integriertes Management Personalentwicklung Personalmanagement Personalpolitik Personnel -- Direction Personnel management Theorie