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Das Buch löst sich von gängigen "Kochrezepten" der Ratgeber-Literatur und liefert eine ganzheitliche, psychologisch und philosophische fundierte Betrachtung der zentralen Führungsfragen: in der Arbeitswelt, der Politik und im Alltag. Die Autoren nehmen jeweils einen bestimmten G…
Das Buch löst sich von gängigen "Kochrezepten" der Ratgeber-Literatur und liefert eine ganzheitliche, psychologisch und philosophische fundierte Betrachtung der zentralen Führungsfragen: in der Arbeitswelt, der Politik und im Alltag. Die Autoren nehmen jeweils einen bestimmten G…
Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an grossen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verst…
"Although it was first published more than thirty-five years ago, Up the Organization continues to top the lists of best business books by groups as diverse as the American Management Association, Strategy + Business (Booz Allen Hamilton), and The Wharton Center for Leadership a…
Organizational psychologist and leadership consultant Roger Schwarz applies his 30+ years of experience working with leadership teams to reveal how leaders can drastically improve results by changing their individual and team mindset. Provides practical guidance to help teams in…
'The Opposable Mind' promotes the idea that everyone can benefit from integrative thinking, which can be taught. The book reflects many actionable ideas, written in a tone that makes change seem easy.
